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我给别人开车说好的一个月7000干了二个月零七天

2024-12-16
针对您去劳动监察投诉的问题,分析如下:您去劳动监察投诉时,应准备与雇主的雇佣合同、工作记录、工资约定等相关证据。根据《劳动法》第八十五条,劳动监察部门会对您反映的情况进行调查,并要求雇主提供相关材料。若雇主确实存在拖欠工资的行为,劳动监察部门会责令其限期支付。整个过程包括提交投诉、提供证据、监察调查、责令支付等环节。法律依据为《劳动法》第八十五条。

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从法律角度,雇主拖欠工资,您作为劳动者无需承担额外费用。相反,雇主需承担支付拖欠工资、赔偿金等法律责任。若您通过法律途径维权,如起诉到法院,相关诉讼费用一般由败诉方承担。建议您尽快采取行动,维护自己的合法权益。

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除了投诉和仲裁,您还可以考虑以下途径:若有雇主出具的欠条,可以直接起诉到法院;若无欠条,但有其他证据(如微信聊天记录、录音等)证明拖欠工资事实,同样可向法院提起诉讼。另外,还可以寻求法律援助机构的帮助,了解具体的诉讼流程和注意事项。具体操作需根据实际情况选择最合适的途径。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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