对于小时工的工伤问题，确实有误工期工资这一说法。误工期工资是根据您的误工时间和收入来确定的。医疗证明是确定误工时间的关键证据，而如果伤情严重导致持续误工，误工期甚至可以计算到定残日前一天。依据相关法律规定，及时咨询和处理工伤问题至关重要，以免影响您的赔偿金额和权益保障。
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小时工工伤误工费的常见处理方式包括两种：一种是在停工留薪期间，单位会按照原工资支付；另一种情况是您如果遭受其他人身损害，误工费会按照实际减少的收入计算。在选择处理方式时，您需要考虑是否涉及其他人身损害以及您的收入情况。
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小时工工伤后，您可以向单位申请误工期工资。具体操作步骤如下：首先，您需要提供医疗证明和工伤认定材料；然后，向单位提出按月支付原工资福利的申请。如果单位拒绝支付，您可以通过申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来维护自己的权益。在此过程中，请务必保留相关证据，以备不时之需。确保自己的权益得到保障。

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