关于工伤保险的缴纳问题，工伤保险费用是由公司全额承担，员工无需承担任何费用。公司会按照员工工资总额和社保机构规定的费率进行缴纳，以保障员工的工伤权益。若公司未按时缴纳工伤保险费用，可能会影响到员工工伤待遇的享受。
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关于工伤赔偿的问题，通常由工伤保险基金和用人单位共同承担。如果公司为员工购买了工伤保险，那么大部分赔偿将由基金支付；反之，如果公司未购买相关保险，则需要全额承担相关赔偿。在选择处理方式时，首先需要确认公司是否已经为员工购买了工伤保险，然后根据具体情况进行赔偿申请。
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针对工伤保险的缴纳流程，公司需要按照规定的流程进行缴纳。具体来说，公司需要根据员工的工资总额和社保费率计算应缴纳的工伤保险费用，然后及时向社保经办机构进行申报并缴纳相应费用。这样可以确保员工的工伤保险权益得到充分保障。

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