您在公司被叉车撞到导致肋骨骨折两根，根据《工伤保险条例》的相关规定，您的工伤赔偿可能包括医药费、护理费、停工留薪工资以及一次性工伤医疗补助金等。具体计算方式需依据医院开具的鉴定等级来确定，不同等级的伤残会有不同的赔偿标准。同时，停工留薪期间的工资福利保持不变，由所在单位按月支付。建议您尽快进行工伤认定和伤残等级鉴定，以便明确赔偿项目和金额。
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若公司不承认您的工伤，您可以采取以下措施：首先，收集证据，如事故发生时的监控录像、目击者证言、医疗记录等，证明自己在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。其次，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门进行调查核实。若对工伤认定结论不服，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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从法律角度，您应首先确保及时进行工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。其次，保留好所有与工伤相关的证据材料，以备不时之需。同时，了解并熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，确保自己的赔偿请求符合法律规定。若遇到公司拒绝赔偿或赔偿不合理的情况，及时向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

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