职工上下班途中受伤算工伤吗

2024-12-09

职工在上下班途中受伤，如果符合《工伤保险条例》规定的情形，如涉及非本人主要责任的交通事故等，应被认定为工伤。未及时进行工伤认定可能会影响工伤待遇，包括无法获得医疗费用和伤残津贴等。
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职工在上下班途中的受伤情况，应当立即通知单位，并及时就医，同时保留相关证据。根据受伤情况和事故性质，向社保部门申请工伤认定。选择合适的处理方式时需综合考虑法律法规和自身权益。
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职工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故等原因受伤时，应认定为工伤。具体步骤包括：1.立即告知单位并前往医疗机构治疗；2.收集并保存证据，如交通事故责任认定书和医疗证明等；3.向社保部门提交工伤认定申请。若单位不认可工伤认定，可以通过行政复议或法律诉讼来维护自身权益。

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