若因公务出差期间遭遇交通事故，首要任务便是立即向当地警方报案并接受紧急治疗。倘若员工在此次意外事故中不幸受伤，根据相关法律规定，其有可能被判定为工伤。作为雇主，本公司应依照法定程序，在固定期限内向有关部门提出工伤申报事宜。与此同时，员工亦有权向肇事方追讨损害赔偿，具体涵盖医疗费用、误工薪资、看护开支等等在内。假使在该起车祸中员工本身并无过错或者过失极微，所获取之赔偿尚无法完全填补损失，那么他们还可以通过享受工伤保险制度来获得相应的经济补偿。
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要是在因为工作原因出去办事儿时不小心出了车祸，你得赶紧去报警并找医生看病。要是你真的受伤了的话，那这个情况很有可能会被算作是工伤。这时候，你的雇主就有责任和义务要为你在规定的时间里去申请工伤认定。当然你也可以去找那个导致车祸发生的人来承担他应该负的责任，比如要求他支付你的医药费、误工费、护理费等等这些费用。还有就是，万一你觉得自己在车祸中没犯什么错误或者说只是犯了点小小的错误，那么得到的赔偿钱可能不够补回你所有的损失，这种情况下，你还可以从工伤保险那儿拿到一部分补偿金。
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因公务出差出车祸，需先报警就医。若职员遭伤，易被视为工伤。雇主须按规定时间提交工伤申报。此外，受害者能向车祸肇事方追索损失，如医药费、误工费、护理费等。若员工无过失或过失甚微，获赔款未足填补损失，则可从工伤保险中获取补充。
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要是因为工作原因出去办事儿然后不幸撞车了得赶紧先打电话叫警察来，还要抓紧去医院看病才行。要是你在这场意外中受了伤，那可是有可能算作是工伤呐。那么，你所在的公司就应该在规定的时间里帮你去申请工伤认定。当然你也可以找那个造成车祸的人要赔偿，这其中包括了医药费、误工费、护理费等等这些费用。如果你觉得自己在这次车祸中没有犯错或者只是犯了很小的错误，而拿到的赔偿却不够弥补你的损失的话，那你还可以从工伤保险里面得到一些额外的补偿。

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