车祸公司会照常发工资吗

2024-12-08

若不幸遭受车祸困扰以致无法正常工作，而同时又满足了进行工伤鉴定的条件，那么在您进入停工留薪期间，贵公司有责任按照通常的标准支付您的工资。然而，倘若车祸并非由于工作原因所引发，并且未能获得工伤认定，在此情况下，贵公司是否应当正常支付您的工资，这个问题还要根据贵公司内部的规章制度及您和贵公司签署的劳动合同中关于相关事项的具体约定来作出判断并予以执行。
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要是因为出了车祸没法去上班的话，万一你能被当成是工伤，那在那期间，我们肯定会按照平时的工资水平把钱给你发过去。但是要是你的这个交通事故并不是因为工作造成的，而且也不能算上工伤的那种程度，那公司给不给你正常发工资就看我们自己这边是怎么定的，还有就是得看看你跟我们签的那份劳动合同里面有没有什么特别的说明。
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若因车祸无法正常上班，并符合工伤认定，停工留薪期间工资应照旧发放。若不是因为工作，且未被判定为工伤，这个就得看公司怎么决定了，具体得看公司自己的规定和咱们签的那份劳动合同。
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要是因为出了车祸伤着了没法儿上班，你又正好符合申请工伤认定的那点事儿,那在请假养病的那段时间里，公司应该还得继续给你发钱才行呐。不过这车碰的要是跟干活没啥关系，申请工伤也遭不住的话，那公司到底给不给发工资就得看你们公司自己的规定还有就是你和他们签的那个劳动合同上是咋说的。

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