若职员因职务职责而出意外遭受交通事故，公司理当肩负起赔偿之责。若在任职期间突遭车祸而致使伤痛者，一般可被判处为工伤。企业应当负责承担相应的赔偿义务，其中包括但不仅限于支付医疗费用、停工留薪期内的薪酬待遇、伤残津贴等项内容。
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你要是因为公司的事情出门撞了车，那公司通常得赔钱给你。如果你是在工作时间里，为了完成公司的任务而发生了交通事故，那这就基本能被认定成工伤。这时候，所在的公司必须负起责任来，给付相应的赔偿金，比如要给你看病花钱给你提供休养的时候还能拿工资还有就是那种根据你残障程度发的补贴等等这些。
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因公出事故，公司需赔付。若职工在处理职务时遭撞伤，即可算作工伤，公司需负赔偿责任，含支付医治费用、停职疗养期间薪酬、伤残津贴等。
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你要是因为干活儿出了车祸，公司应该得给你赔偿才对。比如说，你们员工在上班路上或者工作地方遭到了车祸，然后受了伤，这种情况一般都能被认为是工伤。这个时候公司就应该负起责任来，赔付你各种费用。比如，看病的钱得给还有就是你没办法工作的那段时间也不能白浪费得发工资给你。还有一些比如残疾补贴之类的东西也都要算进去。

作者：admin