未签劳动合同拖欠工资如何解决

2024-12-05

在面临未签署劳动合同时限以及拖欠薪资状况的问题时，您首先应尝试同相关用人单位进行友好磋商以寻求妥善解决方案。若双方无法就此达成共识，您依法享有向劳动监督部门提出投诉或举报的权力，以便促使用人单位依约支付所拖欠的工资款项。除此之外，您亦可选择提起劳动仲裁程序，以主张用人单位就未签订劳动合同期间需向您支付双倍工资差额的权利，并且必须连带支付所拖欠之工资及相关经济赔偿款项。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你遇到没和你签劳动合同还拖着不发工资这种事儿，首先可以试着跟用人单位沟通看看能不能把问题解决了。要是沟通无果的话，你就有权利去劳动监察部门投诉或者举报他们，让他们赶紧把拖欠的工资给你结清。当然你也可以选择去申请劳动仲裁，这样不仅能让用人单位补上没签劳动合同这段时间的双倍工资差额，还能拿到被拖欠的工资和相应的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若未签劳动合同且拖欠工资，可尝试协商解决。如无效，可向劳动监察部门投诉或举报要求支付拖欠工资。此外，还能申请劳动仲裁，追索未签合同时期的双倍工资差额以及拖欠工资和相应的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你遇到了没签劳动合同、工资还拖着不给的情况，首先你可以试着和公司好好聊聊天，看看能不能把解决了。但如果实在是谈不拢的话，你就有权利去找你们当地的劳动监察部门去投诉或者举报这家公司，让他们把欠你的工资支付给你。同时，你也有权去法院申请劳动仲裁，理由就是要求他们支付没有跟你签劳动合同时的那段时间里应有的双倍工资差额，以及把拖欠的工资和相应的经济补偿也都给补上。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：不续签劳动合同需要注意什么下一篇：审判监督程序如何启动，想了解：再审申请需要