若您无辜遭受企业辞退，赔偿金数额通常是基于您在该单位服务时长与薪资待遇而定的。总体而言，每累积一年的工作经验，企业便需支付相当于一个月工资的经济补偿金；倘若企业的解雇行为构成违法解除劳动合同，则需支付双倍的经济补偿金。举例来说，假设您已在该企业供职五年，且每月平均收入为8000元人民币，如遇违法解除，很有可能须赔偿阁下共计80000元人民币（5乘以2再乘以8000）。
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你要是没犯错就被老板炒鱿鱼的话，这赔偿金是要看你干了多长时间以及你平时拿多少钱来决定的。你每在这儿待满一年，按道理说他们得给你一个月的工资当补偿；但要是公司做的不地道，直接把咱们的合同给解除了，那他们就得多掏一份补偿出来。给你举个例子比如说你已经在这家公司待了五年，每个月能领到八千块钱，如果公司现在炒了你，那它可能会得赔你整整八万块（也就是五乘以二再乘以八千）。
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被无辜解雇时，赔偿金由你在公司的工龄和薪资决定。正常情况下，每满1年就能拿到1个月工资的补偿金，但若公司违法终止合同，就得赔付双倍。例如，你工作了5年，每月工资8000元，若公司非法解雇，就需补偿你8万元（5×2×8000）。
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假如说你被公司莫名其妙地给炒掉了，那你能得到多少钱？这主要看你在这个公司待了多久和你每个月赚多少钱来决定的。通常情况下，你每干满一年，公司就得给你一个月的工资当作是对你的补偿；要是公司把你辞退的理由不够充分的话，那他们也得再多付一份给你才行。举个例子比如你在这家公司干了五年，每个月的工资有八千块，如果公司是违法解雇你的话，那他们可能要赔给你八万块钱（就是五乘以二再乘以八千这么多）。

作者：admin