试用期主动辞职不给工资怎么办
在试用期内选择提前离职，但却遭遇到公司拒付工资的情况，这种做法无疑是违反法律法规的。尊敬的朋友们，您在这个时候，捍卫自身权益是非常必要且正确的。为了妥善处理此事，您有权要求公司全额支付您依法应得的薪资报酬。具体操作中，建议您采取以下几个步骤以求妥善应对：首先，务必妥善保存所有能够证明您在该公司实际工作过的相关证据材料，例如劳动合同、工作日志、考勤记录等等。其次，您可以尝试通过与公司进行友好协商来解决问题，向公司明确指出他们的行为已经触犯了相关法律规定。若经过努力仍无法达成共识，那么您还可以考虑向当地劳动监察部门进行投诉举报，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你如果在试用期期间主动离职的话，公司就是不能不给你发工资。你当然有权利让他们把你应该得到的那部分钱给你。首先你得把那些能够证明你在这家公司干活儿过的东西都留着，比如说劳动合同、工作记录、打卡记录之类的。然后你就可以试着跟公司去商量解决，告诉他们这样做是不对的。要是你们谈不拢的话，那就去找当地的劳动监察部门投诉举报或者直接去申请劳动仲裁也行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期主动离职不发工资违法。你有资格索要应得薪水。首先，保存好能证明你在这家公司工作的证据，如劳动合同、工作记录、考勤单等。接着，试着和公司谈，告诉他们法律的规定。若无果，再去找劳动监管部投诉或申请仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职后，公司竟然不给你发工资？这可是犯法了。你当然有权利要求他们把应该给你的那份钱付清。首先记得把那些能够证明自己确实在这家公司干活的相关资料保存好，比如说劳动合同工作记录还有打卡记录之类的。接下来你可以试着跟公司好好沟通一下，告诉他们这么做是不对的。要是沟通无果的话，那就去当地的劳动监察部门投诉举报或者直接申请劳动仲裁也行。
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