离职协议公司违约了怎么办
首先，保留证据如协议文本、聊天记录等；
其次，与其洽谈，明确定义其违约行为，请求履行协议内容；
再次，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉，他们可能会介入调查并要求改正；
最后，你也可以直接提出仲裁，靠法律维护自己的利益，如要求公司承担违约责任、赔付损失等。在仲裁过程中，务必准备好充足的证据，详细描述公司的违约情况及给你带来的伤害。请注意，劳动仲裁有时效性，通常为一年，应尽快行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是你觉得离职协议里头公司违反了规定，那就试试下面这几招：
首先，把所有跟这个事儿有关的证据都保存下来，比如说那个离职协议文件还有你们俩的聊天记录啥的。
然后，试着跟公司好好谈谈看能不能解决问题，把他们违约的地方指出来，让他们按照协议上说的来做。如果谈不拢的话，你还可以去找劳动监察部门投诉，他们可能会插手帮你处理，还能催促公司尽快纠正错误。当然，如果你还是觉得太麻烦，也可以直接找劳动仲裁机构申诉，以保护自己的利益，比如说要求公司付出违约的代价，或者赔付给你因为他们违约而造成的损失等等。在仲裁的时候得准备好你的证据，把公司的过错说清楚，再说说他们的违约行为对你有什么影响。但是提醒下，劳动仲裁可是有时间期限的，一般来说只有一年，所以别忘了快去拿自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是离职协议里头公司不讲信用了，你得这么办：
首先，先把相关的东西都保存比如说那份离职协议、你们之前发过的邮件什么的。接下来，试着跟公司谈一下怎么解决这个问题，好好地告诉他们公司有哪里做错了，请他们按照协议上说的来做好事情。要是谈也没用的话，那就去找当地的劳动监察部门去闹腾闹腾，说不定他们会出来帮帮忙，催着公司去纠正错误的。再不行的话，找个时间去一趟劳动仲裁那里提出申诉，让他们来给你主持公道。在仲裁的过程中，准备好所有的证据，把公司到底哪里侵犯了你权益的事情说给大家听听，毕竟人家可是有法律规定的，比如说要求公司承担违约责任、赔偿损失等等。但是这里要说清楚，仲裁也是有时限的，一般来说就是一年，所以赶紧抓住机会去争取自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若您遇到离职协议中的公司违反约定的情况，建议您采取以下相应的措施：首先，务必保存好所有相关的证据材料，例如离职协议的原始文本以及双方之间的沟通记录等等。其次，您可以积极地与该公司进行沟通和协商，明确无误地指出其违反合同条款的具体事项，同时要求对方严格按照先前签订的协议来履行各自的义务。倘若经过多次努力仍无法达成共识，那么您可以考虑向当地的劳动监察部门提出投诉，他们有可能会介入调查并敦促公司尽快纠正错误。此外，您也可以选择直接向劳动仲裁机构提交仲裁申请，以维护自己的合法权益，例如要求公司承担违约责任、赔偿因违约给您带来的经济损失等等。在此过程中，请务必做好充分的证据收集工作，并且清晰明了地陈述出公司的违约行为及其给您个人所带来的实际损害。需要特别提醒的是，劳动仲裁具有时效性的规定，通常为一年，因此请您务必在法律规定的期限内及时行使自己的权利。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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